《候鸟》：献给那段逝去的岁月和每个人的青葱年华
《候鸟》这部作品，如同一首写给逝去青春的散文诗，它没有宏大的世界观，没有光怪陆离的奇幻设定，仅仅是将目光聚焦在中国西北部的一个偏远 ... The post 《候鸟》：献给那段逝去的岁月和每个人的青葱年华 appeared first on 同和故事匯.
2025/12/22
articleCard.readMore同
余香 | 符号秩序的暴政与剩余快感的挽歌
目录 序言：在人造天空下呼吸——绝望的甜蜜与反乌托邦的底色 0.1 文本综述：Lingering、Fragrance、Nothin ... The post 余香 | 符号秩序的暴政与剩余快感的挽歌 appeared first on 同和故事匯.
2025/12/12
articleCard.readMore密码保护：同和处世之道
无法提供摘要。这是一篇受保护的文章。 The post 密码保护：同和处世之道 appeared first on 同和故事匯.
2025/11/28
articleCard.readMore揭秘：指标如何精准衡量业务？你真的会看指标吗？
前段时间一个企业老板向我咨询：“公司开个周会得看500+个指标，这正常吗？”我没有直接答他的问题，反而问了一个问题：“你觉得这些指 ... The post 揭秘：指标如何精准衡量业务？你真的会看指标吗？ appeared first on 同和故事匯.
2025/8/31
articleCard.readMore分析价值难发挥？美团经验带你 “突出重围”
最近跟几个老板聊天，都有类似的吐槽。 “周会、月会、专题会开了一个又一个，问一个事情就说再好好分析一下，分析报告深度浅，分析结论其 ... The post 分析价值难发挥？美团经验带你 “突出重围” appeared first on 同和故事匯.
2025/8/31
articleCard.readMore如果不懂业务，就只是在谈论指标——多谈业务，少谈指标
参加过很多业务的月度经营会，经常遇到这样一种现象：会上汇报人点评着各种各样的指标，向参会人展示着各种指标的波动变化。 每当这个时候 ... The post 如果不懂业务，就只是在谈论指标——多谈业务，少谈指标 appeared first on 同和故事匯.
2025/8/31
articleCard.readMore目标完成了，团队被骂成狗，原来是因为没懂目标设置原则
时常有一些老板和管理者跟我抱怨，说团队特别在意KPI目标，总采取一些短期办法达成目标，而不顾公司的长期利益。 于是目标好像完成了， ... The post 目标完成了，团队被骂成狗，原来是因为没懂目标设置原则 appeared first on 同和故事匯.
2025/8/31
articleCard.readMore从管「输出」到管「输入」：学习美团的企业经营蜕变密码——如何用「关键可控输入指标」实现业绩持续增长？
为什么越盯业绩，团队越累、结果越差？ 每天逼团队加班到凌晨，业绩却纹丝不动；疯狂盯数据报表，结果反而越来越差…… 这是你的团队现状 ... The post 从管「输出」到管「输入」：学习美团的企业经营蜕变密码——如何用「关键可控输入指标」实现业绩持续增长？ appeared first on 同和故事匯.
2025/8/31
articleCard.readMore企业经营的破局密码：抓主要矛盾搞定最关键的80%
在美团的讨论会中高频听到一个词「主要矛盾」。 遇到一个问题、发起一个项目时，总会有人问，“这个问题的主要矛盾是什么”？通过对主要矛 ... The post 企业经营的破局密码：抓主要矛盾搞定最关键的80% appeared first on 同和故事匯.
2025/8/31
articleCard.readMore破解从知到行的密码：在日常哪些场景要“抓主要矛盾”
曾经参加过一场述职，领导在反馈中说下属不抓主要矛盾。下属委屈地辩解：“上次提醒我要抓主要矛盾，我后来把「抓主要矛盾」这几个字打印出 ... The post 破解从知到行的密码：在日常哪些场景要“抓主要矛盾” appeared first on 同和故事匯.
2025/8/31
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