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简历是求职的敲门砖，是进阶的垫脚石，其重要性不言而喻。这篇文章写一下我对简历的理解。

简历二字，可以理解成履历的简述。很多人运用漂亮的模版、既定的结构，试图勾勒出最好的自己。但真正的简历不是一张 A4 纸，也不是一份精美的 PDF，而是由表及里，渗透在网络上方方面面的你。

通俗的简历

我参加过面试，也面试过别人，见过的简历大概分三种，除基本信息外：

1. 只罗列技能。这种简历的信息量为 0，你不会这些技能怎么会来投递这个职位。
2. 罗列出辉煌的“成绩”、项目。看似丰满，但我无法确定你在其中具体做了些什么。
3. 详细描述自己在各个项目的作用。这种简历我认为最好，但由于我对项目缺乏感知，所以得进一步了解你。

综合看下来，前两种简历让我对求职者的了解仍是十分粗浅，只有第三种达到了敲门砖的目的。那么通常我会通过搜索或者约谈面试来进一步了解求职者。

真正的简历

刚才提到的简历我都称为通俗的简历，在当今的求职流程中是必不可少的。但真正的简历是棋在局外，双方还没落子，就应该知己知彼了。接下来我就写写具体如何打造：

建立自己的品牌

说白了是建立自己的影响力。统一 ID，统一头像，给人留下一致的印象。

建立个人主页

搭建属于自己的个人主页（或博客），让它作为你的大本营、你的信息索引，包括：

• 展示出你做过的项目。不要总觉得自己的项目不够好就不敢放上去，总有人比你更差…… 也只有放上去才能督促你做的更好。
• 展示你的所思所想，多写博客，技术的生活的都可以。
• 汇集你所有的链接，你的社交账号、各类影响力输出平台。

个人主页要精心维护，每个作品、每个项目的主页也都是你品味和能力的体现，如何排版、设...

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