本次回顾会议，采用的是焦点汇谈法（ORID），具体方法介绍参考链接。 下面是会议之前收到的一些反馈： 【在回顾会议时忘记和大家同步了:(】 1. 话题收集，可以考虑提前半年开始准备。 2. 场地有些窘迫。 3. 希望和演讲嘉宾有后续的交流 4. 海丁报名信息有点乱 5. 定期的微型实践活动，类似伍斌的代码操练，以此为大型活动提前预热 6. 主题分类、嫌弃通过咱们来组织，逐渐和企业联合，培养企业级用户 7. 采用互联网思维，免费、渠道、规模和自维护 8. 希望以后能有个固定的据点 9. 内容强度挺大，下午的分享形式上互动多一些 10. 整个活动中，对参与者的引导不够，大家都在尽力，但有些地方成为真空区域，尤其是洗手间的环节。 11. 收集参与者的反馈，我们需要反思为什么没人愿意来写下意见。 12. 结束的时候，三个会议室没有统一。有的会议信息只有主会场的参与者知道。（比如最后的分享途径） 下面是今天回顾会议的简单记录： 客观事实： 总结出几点为 1. 演讲嘉宾内容丰富，尤其以伍斌、王明兰和李忠利的分享突出。 2. 对创新工场的环境很满意。 3. 志愿者都很热心，积极。 下面是具体的： 演讲嘉宾选择 收尾匆忙（视频发布） 明兰的游戏 会场的安排，加强 第一次开会，很多道具，便签，海报纸。 谢钊对于关键时间点的把控 小泽的海报，很出彩。 黄喆很热心。 布航夜班后，直接参加开会。 伍斌的coding dojo粉丝很多 李东对自己的收获。 午饭后，座位上的垃圾盒，和小橘子 时间安排紧张； 会后ppt的总结，（宣传的不够啊）会上提前通知 演讲嘉宾分享水平和内容 热情高涨；预演排练不够充分 人比较坦率。 四惠太远了。 王立杰，Julie的话题很喜欢 程序员很喜欢编程操练（提前统计人数） 创新工场会议室、办公环境 黑板报，洗手池很震撼 百度的分享 明兰的分享 伍斌的分享 缺少一个整体进度，蓝图的东西。 需要一些延续性的内容。（微博，微信宣传） 第一次志愿者会议 分发午餐的时候，很忙 很高兴的事情，在工场布置圣诞氛围 晚上聚餐的时候，大家聊的很开心 伍斌和明兰的分享 应用PDCA；制定计划，及时反馈； 如何跟大牛学习；（不要事事去问，而是观察大牛是如何做的）（无政府和自组织）